Существует ряд определенных критериев, помогающих оценить эффективность любого тренинга, как до его проведения, так и после.
Отзывы участников данного тренинга. Тренинговый центр, имеющий отличную репутацию, всегда имеет многочисленных поклонников и сторонников, которые рекомендуют своим друзьям и знакомым посетить его. Это говорит о том, что у данного тренингового центра уже сформирован тренинговый бренд, а это служит самым положительным фактором при выборе тренинга. Не смотря на это, стоит учитывать в отзывах участников его эмоциональный эффект, но при этом и недооценивать положительные отзывы не рекомендуется. Ведь люди в большинстве случаев не дураки.
Опыт тренера и зрелость данного тренинга. Для оценки данного фактора необходимо собрать всю возможную информацию о том, сколько уже существует этот тренинг, а также узнать об опыте тренера. Насторожиться стоит, если тренинг или курсы риторики существуют меньше года, данное обстоятельство говорит Вам, что высок риск попадания на обкатку и участия в экспериментальных, еще не доказавших свою эффективность, программах. Не соглашайтесь на участие в тренинге, если его организаторы при ваших попытках узнать такую информацию, уходят от ответа.
Результаты людей, прошедших курс данного тренинга. Обратите внимание на то, изменились ли люди, прошедшие данный курс, а также изменилось ли их поведение и окружение. Сравните их результаты до и после посещения тренинга, а затем сделайте для себя выводы. Но при этом знайте, что если Вам не по душе произошедшие с ними изменения, то это еще не предлог плохой оценки тренинга. Ведь людям часто не нравятся изменения, случившиеся с их близкими, по причине утери контроля и способов манипулирования над такими людьми. Поэтому при оценке изменений необходимо уметь различать, чем именно она вызвана — реальными успехами либо Вашей личной выгодой.
Ваше впечатление от тренера. Каждый тренер если судить объективно на своем тренинге показывает участникам свой подход к жизни, свое мастерство и мировоззрение. Именно поэтому важным условием является то, что личность тренера должна быть Вам по душе. Если же он Вам не нравится, то и эффект от проведенного тренинга будет нулевым, потому что вы на протяжении всего обучения будете пытаться перебороть свое раздражение и неприязнь к такому тренеру. А информация, передаваемая таким тренером, просто будет для Вас неубедительной. Данный фактор, означает, что Вы выбрали не того тренера, и Вы находитесь с ним на разных волнах. Но если же у Вас сложилось хорошее впечатление от тренера, и Вы на занятиях гармонично с ним мыслите, чувствуете и учитесь, то, значит Вам повезло и данный человек является именно тем тренером, который Вам нужен.