Резюме: актуальные проблемы наемного сотрудника в поиске работы

На этапе подачи резюме многим из нас, по-видимому, случалось слышать (а в последнее время еще более часто), что работодатель желает начинать знакомство с непосредственного изучения резюме. Отговорки, что вы его еще не написали, вы не в курсе, что это такое, не имеете возможности его отправить, так как дома не работает интернет, не принимаются. Даже обратившись к знакомым и родственникам, сейчас можно услышать: «Перешли мне свое резюме». Ваше удивление: «Но ты же знаешь, что я могу» срабатывает далеко не всегда. И тут обидам нет места. Не все уполномочены принимать на работу. Люди могут быть только посредниками, позиционируя вас как «социальный продукт» под названием «рабсила». И здесь только от собственных сил зависит, как вы сможете сами себя позиционировать. Начинать стоит в правильного определения «дислокации» резюме. Если вы находитесь в региональных центрах, то вам стоит рассмотреть возможность поиска работы где-то в своем регионе и поинтересоваться сетевыми «досками объявлений», к примеру, в таком регионе, как Балашиха.

Знакомимся с реципиентом

Всегда первое знакомство с соискателем начинается с резюме. Во времена Советского Союза при приеме на работу необходима была автобиография сотрудника, которая имела произвольный характер, но должна была иметь необходимый набор биографических данных: о месте и дате рождения, образования, о трудовой деятельности, близких родственниках, общественной жизни, взаимных отношениях с правоохранительными органами и т. п. После краха советской системы ушла в прошлое и автобиография. По мере стабилизации рыночных отношений в арсенале каждого работодателя начали появляться определения и термины, которые пришли из стран с рыночными отношениями. Так начала появляться мода и на резюме, и именно в значительной мере повторяет отечественную автобиографию. Коренное различие состоит в том, ранее определялась только «благонадежность» соискателя, а по резюме — можно определять уровень образования и навыков предложенной работе.

Немного о премудростях составления резюме

Что представляет собой резюме? Оно бывает нескольких типов. Первый — и самый распространенный — это резюме, которое отражает богатый опыт соискателя. Второй тип резюме — это начальное описание желаний соискателя, а также уровня его образования и личностные характеристики. Такое резюме пишут, в основном, студенты, которые хотят наработать опыт, но, как правило, претендовать на какие-то ключевые позиции в компании или организации с ним не стоит. Как правило, региональные предложения необходимо находить самостоятельно, так как работодатель не будет искать ваше резюме среди сотен других. К примеру, работа в Балашихе есть, но ее необходимо искать самостоятельно. Поэтому, прежде чем создавать собственное резюме, необходимо продумать, где именно вы будете его использовать, а также на какие позиции вы готовы претендовать.