Собеседование является одним из наиболее важных этапов при устройстве на работу. Именно от того, какое впечатление вы произведете на потенциального работодателя во время собеседования, будет зависеть, предложат ли вам вакантное место или нет. Поэтому подготовка к встрече с работодателем, к собеседованию должна быть тщательно продуманной.
Вне зависимости от того, какое собеседование вас ожидает, необходимо тщательно готовиться к нему. Во-первых, стоит определиться с тем, нужна ли вам эта работа вообще, сможете ли вы справиться с теми обязанностями, которые должен выполнять кандидат. К примеру, жителю Омска предлагается работа в Омске, но предполагается, что большую часть времени работник будет проводить в командировках. Согласны ли вы на такие условия? При этом различных условий может быть масса: длительное обучение, неясные перспективы карьерного роста, ненормированный рабочий день. Нужно трезво оценить свои силы перед тем, как отправляться на собеседование — вполне возможно, что эта работа «не ваша», так стоит ли тратить время на подготовку к встрече с потенциальными работодателями?
Также стоит учитывать, что собеседования бывают разными. В зависимости от их типа необходимо планировать свои действия, поведение на встрече с потенциальными работодателями.
Итак, типы собеседований.
Отсеивающее. Данный тип собеседования характеризуется тем, что из большого количества соискателей отбираются те, которые становятся реальными кандидатами на вакансию.
Отборочное. Этот тип собеседования является наиболее подробным и глубоким среди всех категорий. Работодатель имеет возможность оценить вашу решимость, цели, мотивы, возможности, квалификацию.
Групповое. Проводится группой лиц (обычно это сотрудники отдела, в котором есть вакантное место). Готовиться к групповому собеседованию следует так же, как и к индивидуальному. Следует особое внимание уделять контролю за своей мимикой, манерой общения, жестами.
Серийное. Включает в себя серию индивидуальных разнотипных собеседований с различными специалистами. Вопросы на каждой такой встрече могут быть однотипными, похожими, но при этом на каждую встречу нужно готовиться так, как будто она первая, самая важная.
Собеседование по телефону. В данном случае у соискателей нет возможности личного контакта, а потому успех будет зависеть, прежде всего, от умения преподносить информацию о себе.