В последнее время в СМИ стали появляться объявления о вакансии туристического агента. При этом потенциальный работодатель не требует от соискателя опыта работы в данной сфере. Все ли так просто на самом деле?
Подобные объявления можно разделить на две категории. К первой относятся объявления для соискателей с минимальным опытом работы или без него, но с минимальной заработной платой. Чтобы получить должность, необходимо закончить колледж или ВУЗ по соответствующему направлению. Ко второму типу объявлений относят предложения для кандидатов без знания иностранного языка и опыта работы, но с зарплатой до 1500 долларов США + проценты.
Как только вы наберете номер, указанный в тексте, то будете удивлены. Менеджер не даст вам почти ничего сказать, он берет инициативу в свои руки и сразу приглашает на собеседование. Специалист предлагает вам должность менеджера по туризму в офисе, администратора, менеджера контрольного отдела. Он утверждает, что в ваши обязанности будет входить ведение переговоров и заключение контрактов.
Если вы поинтересуетесь по поводу заработной платы, то вам скажут, что она рассчитывается индивидуально. На рабочем месте вы пройдете курсы начинающего туристического агента, а дальше все зависит от вашей расторопности. Потом поясняют, что в этом бизнесе нет оклада, все работают на чистой сделке. Остальные подробности узнать по телефону практически невозможно, менеджеры туристических фирм требуют личной встречи.
Мы нашли массу отзывов от тех людей, которые уже побывали на собеседовании. Все они оказались в аналогичной ситуации. Когда соискатель приезжает на собеседование, он видит толпу людей, которые являются его конкурентами, так как тоже рассчитывают получить работу. Вежливый менеджер объясняет, что обучение в компании платное, и за три дня придется заплатить порядка 1000 рублей. В то же время вам не объясняют толком, за что именно вы платите.
Когда соискатель говорит, что он не взял с собой деньги, менеджер просит оставить предоплату. В чем заключается работа по прохождении обучения? Если верить нанимателям, то вы будете работать с соискателями, как именно — обычно не уточняется.
Как не наткнуться на мошенников? Туристические компании, в которых действительно ищут менеджеров по туризму, просят первым делом выслать резюме. Они не обещают высокой зарплаты в начале карьеры и требуют знания английского языка хотя бы на среднем уровне. Желательно также иметь высшее образование, хотя бы не по специальности, а также опыт активных продаж. При трудоустройстве с кандидата не берут денег. Специалисты сразу отвечают на вопрос о примерном размере зарплаты. Надежный работодатель четко описывает обязанности, которые ложатся на плечи специалиста, разъясняет график работы. Начинать профессиональный рост придется с самых низов, руководителем реальной компании вас не назначат. Возможно такие предложения кажутся менее заманчивыми, зато они реальные. Невозможно получить все и сразу
