Необходимо ли современному человеку профессиональное образование? Влияет ли наличие диплома на шансы получить более престижную работу и получаемый в дальнейшем доход? Как часто полученные знания будут востребованы в рамках дальнейшей профессиональной деятельности?
Постараемся в рамках нашей статьи ответить на эти вопросы.
Во времена перестройки в нашей стране не уделялось много времени образованию и диплом был скорее модным атрибутом, всего лишь отметкой в личном деле. Молодые люди не стремились получить образование, потому что получить должность в какой-либо компании можно было и непрофессионалу.
Немалую роль сыграло также то, что применить полученые за время обучения знания удавалось далеко не всем. Несмотря на то, что российская система образования всегда признавалась одной из лучших в мире, проблема поиска работы по специальности остается актуальной и по сей день.
Но в наши дни менталитет руководителей несколько изменился. Они уже хотят видеть своих сотрудников образованными, опытными, понимая, что это может положительно отразиться на дальнейшем развитии компании.
Конечно, образование влияет на качество профессиональной деятельности. Специалист, обучающийся педагогике, не может оперировать больного. Сотрудник, занимающийся рекламой, не сможет отремонтировать автомобиль. Поэтому в любой компании очень ценны сотрудники, которые обучались своей профессии и могут в работе показать свою профпригодность.
В современном мире в условиях жёсткой конкуренции необходимо не только иметь специалистов, знающих своё дело, но и постоянно повышать квалификацию своих сотрудников в той или иной сфере деятельности. Компаниям приходится постоянно следить за инновациями, уметь применять их в бизнесе, выходя на новый высокий уровень. В нашей стране в советское время существовали курсы повышения квалификации, где сотрудники могли повысить свой профессионализм. Сейчас же существуют семинары, тренинги, которые обеспечивают повышение бизнес-образования сотрудников, дают возможность пообщаться с опытными бизнес-тренерами, у которых есть богатый опыт за спиной и которые могут предоставить актуальную информацию о конъюнктуре рынка.
Грамотный руководитель сегодня должен понимать, что хорошее образование сотрудников — это первый шаг к успеху в бизнесе. Чем образованнее сотрудники, тем больше шансов выжить в сложной конкурентной ситуации.
