Не секрет, что многие жители стран, входивших в состав СССР, направляются в поисках трудоустройства в Россию. Как и любое другое государство, она предъявляет определенные требования к соискателям, не имеющим гражданства. Тем не менее,
при соблюдении всех условий рассчитывать на стабильную и прибыльную работу может практически каждый.
Несмотря на то, что работа в иностранном государстве в качестве нелегала снимает необходимость сталкиваться с рядом определенных формальных процедур, от этого варианта следует отказаться сразу. Он неизбежно влечет за собой отсутствие социальных гарантий, а также нередко сопровождается игнорированием со стороны работодателя первоначальных договоренностей и обязательств перед работником. Таким образом, желая избавить себя от возможных рисков при работе в России, иностранные граждане должны неукоснительно соблюдать все установленные государством законодательные нормативы.
Для того чтобы получить разрешение на работу в СПб и других российских городах, необходимо в первую очередь получить регистрацию в Федеральной миграционной службе. Этот документ обеспечивает не только возможность получить работу
на официальной основе, но и в целом избежать каких-либо проблем
с контролирующими ведомствами. В целом, работодатели весьма лояльно относятся
к сотрудничеству с иностранцами.
В соответствии с текущей ситуацией на рынке труда и предъявляемыми к соискателям требованиями, можно сделать вывод о том, что первоочередными критериями, которые учитываются работодателями, являются профессиональные качества соискателя
и имеющийся опыт работы. Вопросы, связанные с гражданством, при этом отходят
на второй план.
В связи со сложившейся ситуацией повышения лояльности к потенциальным работникам из других государств, появляются кадровые агентства, аутстаффинг иностранных граждан в которых является профилирующим направлением работы. Сотрудничество с подобными компаниями, как правило, позволяет значительно ускорить процесс поиска работы, а также упростить процедуру получения необходимых для успешного трудоустройства документов.
Планируя устроиться на работу в России, иностранные граждане должны учитывать
ряд важнейших моментов. Вопрос проживания является одним из основных. Необходимо сопоставить планируемый уровень дохода с затратами на аренду жилья.