Существует две взаимосвязанных переменных: тяжесть труда и вознаграждение за труд. Чем работа тяжелее и требует больших затрат физической энергии, тем меньше за нее платят. К примеру, человек, придумавший некую технологию, получает львиную долю доходов, в то время как люди, реально реализовавшие эту идею на практике, получат копейки.
Через всю историю человечества проходит красной нитью унижение рабочих рук. Еще начиная с Античности и Древнего Рима широко применялся рабский труд. Человек не принадлежал сам себе, у него был хозяин, который распоряжался им, как вещью. Затем была эпоха феодалов, имевших людей в собственности. Это было уже не рабство, но имущественные отношения сохранялись: крестьян продавали, как товар, полностью присваивали их труд.
Казалось бы, на сегодняшний день унижение позади, все люди свободны, нет хозяев
и рабов… Как мы видим, все исторические этапы развития трудовых отношений подразумевали наличие хозяина и раба. Применив эту кальку к современному обществу, мы можем легко определить, что раб — это наемный работник, а его хозяин — работодатель.
Вся система капитализма построена таким образом, чтобы «раб» считал, что имеет большие возможности, перспективы, шансы, свободы, и тщательно скрывает тот печальный факт, что он этого всего не имеет. А имеет лишь иллюзии и высокий уровень эксплуатации собственного труда. Рассмотрим современную ситуацию.
Во-первых, нужно отметить, что рынок труда в крупных и мелких городах кардинально отличаются.
В крупных городах нужны специалисты, потому здесь есть хоть какой-то шанс устроиться более-менее выгодно. Наличие этого шанса привлекает в город специалистов со всей страны, тем самым создавая избыток рабочей силы, чрезмерную конкуренцию на рынке труда. В результате устройство на работу становится эдакой «гонкой», «борьбой». Поиск работы превращается в подачу десятков резюме, походы на десятки собеседований, ответы на глупые вопросы вроде «назовите ваши слабые стороны?». В городах с числом жителей более миллиона вообще крайне тяжело отобрать подходящие предложения. Поиск по интернету выдает огромное количество страниц.
Какдое обьявление привлекает чем-то особенным. Обещают огромные зарплаты
по сравнению с другими. При средней заработной плате в Белоруссии около 400 $ по запросу «Работа в Минске» находится обьявление на 1000 $. Верить такому или нет?
Да, еще там пишут, что такая деятельность с такой оплатой может быть для Вас подработкой. Человек вынужден всем доказывать, что он достоен… попасть в рабство. Да-да, новое, капиталистическое рабство — это рабство, в котором рабы сами борются за места у вёсел галеры.
Особое место тут занимают кадровые агентства, которые берутся упростить поиск вакансий, ускорить трудоустройство и снабдить работодателей качественными кадрами. Однако далеко не все агентства чисты на руку: вместо того, чтобы честно подыскивать варианты, многие берут с человека, который ищет работу, деньги за услуги, после чего просто регулярно сообщают ему, что вакансий нет. Таким образом они паразитируют
на желании человека работать.
В мелких городах всё иначе. Здесь работы нет, и все места — на вес золота. Можно выделить два случая: в городе есть градообразующее предприятие, или его нет. Обычно такими предприятиями выступают заводы, шахты, крупные объекты промышленности. На таких предприятиях может работать до 75% населения города. Остальные — в торговле и сфере услуг. Если же такого предприятия нет, город превращается в сонное царство, а устройство на работу осуществляется толькопо блату и по знакомству.
Как же быть человеку в таких условиях? В первую очередь, нужно заниматься тем,
что нравится. Самореализация и занятие любимым делом — это небольшая компенсация, которую получает человек, устраиваясь наемной рабочей силой. Кроме того, ко всем собеседованиям нужно относиться немного с юмором. Помните, что человек, в котором предприятие заинтересовано, будет взят в любом случае, а тем, кого хотят вежливо отправить восвояси, будут морочить голову вопросами о «слабых сторонах».
Наконец, последнее. Несмотря на то, что наемный труд — рабский, часто другого выхода просто нет. Потому, устраиваясь работать, выполняйте свою работу качественно. Позиция «как вы платите — так я и работаю» точно не даст вам оснований для надежд на улучшение ситуации. Если же вы будете работать на все 100%,
вы будете самосовершенствоваться. У настоящего профессионала главный капитал — его умения, потому, добывая их, вы становитесь по-настоящему богаче.