С 1 мая 2012 года, в третий раз, стартовал конкурс «Лучший работодатель города Москвы», проводимый в рамках федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Основной целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов для развития организаций, распространение положительного опыта, а так же конкретные примеры решения многих социальных задач.
В этом году особенностью конкурса является то, что в него включены дополнительные номинации, актуальные для города Москвы и отражающие практику взаимодействия сторон в системе социального партнёрства нашего города.
Более 70 предприятий и организаций, работающих в самых различных сферах, боролись за первенство в 12-ти номинациях конкурса «Лучший работодатель города Москвы» и в 5 номинациях конкурса «Растим смену».
4 октября 2012 года Московская трехсторонняя комиссия приняла решение: «Утвердить победителей конкурса «Лучший работодатель города Москвы»
и номинировать для участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»:
- Производственное управление «Мосводопровод» Московского государственного унитарного предприятия «МОСВОДОКАНАЛ» в номинации «За создание и развитие рабочих мест среди организаций производственной сферы»;
- Молодежная региональная общественная организация содействия развитию, восстановлению и сохранению русских традиций «Средневековый город»
в номинации «За создание и развитие рабочих мест среди организаций непроизводственной сферы»; - «5-й автобусный парк» — филиал Государственного унитарного предприятия «Мосгортранс» в номинации «За сокращение производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости среди организаций производственной сферы»; - Центр медико-социальной реабилитации инвалидов Департамента социальной защиты города Москвы в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;
- Производственно-эксплуатационное управление канализационной сети Московского государственного унитарного предприятия «МОСВОДОКАНАЛ» в номинации
«За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»; - Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей города Москвы «Детская школа искусств имени А. С. Даргомыжского» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;
- Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. Н. Л. Духова» в номинации
«За формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы»; - Общество с ограниченной ответственностью «Супермаркет «Алые Паруса»
в номинации «За формирование здорового образа жизни в организации непроизводственной сферы»; - Производственное управление «Мосводопровод» Московского государственного унитарного предприятия «МОСВОДОКАНАЛ» в номинации «За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы»;
- Открытое акционерное общество «Научно-исследовательский институт Стали»
в номинации «За развитие социального партнерства среди организаций непроизводственной сферы»; - Открытое акционерное общество «ЛИТ-ФОНОН» в номинации «Малая организация высокой социальной эффективности»;
- Некоммерческая организация «Благотворительный фонд «ПОЧЕТ» в номинации
«За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
Победители конкурса «Лучший работодатель города Москвы» будут представлять столицу на Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», который проводится ежегодно с 2000 года, в целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач.
10 октября 2012 года прошло заседание экспертно-рабочей группы, состоящей
из представителей Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), Московской Федерации профсоюзов и органов исполнительной власти, которая утвердила победителей по группе «Растим смену» конкурса «Лучший работодатель города Москвы» 2012 года:
- Московское государственное унитарное предприятие «Мослифт» в номинации «Лучшая организация города Москвы, представившая максимальное количество рабочих мест, для временного трудоустройства учащейся молодежи,
среди организаций производственной сферы»; - Государственное бюджетное учреждение Центр социальной помощи семьи и детям «Кунцево» в номинации «Лучшая организация города Москвы, представившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций непроизводственной сферы»;
- Благотворительный фонд содействия культуре и спорту «Лидер» в номинации «Лучшая организация города Москвы, представившая максимальное количество рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи, среди организаций малого предпринимательства»;
- Восточный административный округ в номинации «Лучший административный округ города Москвы в области предоставления рабочих мест для временного трудоустройства учащейся молодежи».
Итоги конкурса «Московская мастерица» (группа «Потенциал» городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы») будут подведены позднее.
Торжественная церемония награждения победителей городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы» состоится 30 ноября 2012 года в Центральном академическом театре Российской Армии.
Мы поздравляем победителей и участников городского конкурса «Лучший работодатель города Москвы»!