В жизни каждого человека может случиться неприятная ситуация: потеря постоянного места работы. Сокращение, увольнение по собственному желанию, когда других вариантов не остается — причины могут быть разные, но ситуация является достаточно критической, особенно, когда работа была единственным источником дохода
и подавляюще действующей на моральное состояние человека. Но, тем не менее, именно в этом состоянии приходится озадачиться поиском нового рабочего места. Конечно, это возможно сделать и самостоятельно, но сейчас на рынке кадровых услуг достаточно большой выбор разнообразных кадровых агентств, при помощи которых поиск будущего рабочего места может стать более эффективным и комфортным.
Плюсов кадровых агентств множество. Это и работающие в них профессиональные сотрудники — рекрутеры, которые помимо непосредственно поиска работы могут провести тестирование и помочь вам определиться с тем, какая же профессия наиболее по душе, и сотрудничество кадровых агентств с крупными порталами по поиску работы, например, rabota.ua и другими, на которых самые заманчивые вакансии публикуются,
в основном, кадровыми агентствами. Кроме того, даже если в агентстве не подыскали вам работу незамедлительно, ваше резюме сохранится в базе данных агентства
и при появлении подходящей вакансии вас обязательно известят об этом.
Кадровые агентства разделяются на два типа: кадровые службы — в них услуги агентства оплачивает соискатель, обратившийся для поиска работы и компании
по подбору персонала, оказывающие услуги организациям, нуждающимся
в необходимых специалистах и оплачивающим работу агентства. В последнем случае, соискатель не несет никаких расходов, но чтобы быть замеченным компанией
по подбору персонала необходимо, чтобы ваше резюме было размещено на сайтах
по поиску работы (самостоятельно либо с помощью кадрового агентства). Также
вы можете просматривать вакансии на сайте rabota.ua и посылать на них отклики.
Конечно, можно не платить деньги за трудоустройство, тем более в ситуации, когда
с финансами и так затруднения, в результате потери работы. Существуют биржи труда, даже бесплатные кадровые агентства, но там вам, скорее всего, не дадут никаких гарантий. А в кадровом агентстве, с которым был заключен договор об оказании услуг, к клиенту прикрепляют персонального менеджера, который ведет работу только с ним либо до достижения результата, либо окончания срока договора.
Необходимо тщательно подойти к выбору агентства по трудоустройству. Не стесняйтесь задавать интересующие вас вопросы, обратите внимание на количество сотрудников, обстановку в офисе агентства (фирмы-однодневки не трудно отличить практически сразу), поинтересуйтесь как давно работает агентство, с какими порталами и сайтами
по поиску работы сотрудничает. Например, очень хорошо зарекомендовал себя сайт rabota.ua, на котором публикуют вакансии многие солидные кадровые агентства.
Кончено, это полностью ваш выбор, как и какими методами искать работу. Но помощь профессионалов никогда не бывает лишней, и, заключив договор с кадровым агентством можно надеяться на скорейший результат, полностью устраивающий
обе стороны.