Работу можно оставить на длительный период по разным причинам: при затянувшейся болезни, переезде в другой город или отъезде в другую страну, беременности и последующем декретном отпуске, по уходу за родственником, вследствие сокращения на прежнем рабочем месте и длительном поиске новой вакансии
Потеря любой работы — будь то руководящая должность, менеджер среднего звена или сотрудник крупного завода, выпускающего, например, запчасти hyundai или Chevrolet, — это всегда большой стресс. И когда период безработицы затягивается, психологически становится очень непросто вновь вернуться в прежний режим рабочего процесса, тем более страшно понимать, что могут быть утеряны профессиональные способности. Как искать работу и можно ли рассчитывать на хорошую должность, если в вашей специализации зияет пробел в несколько месяцев, а то и более года?
Во-первых, не откладывайте поиски новой работы, ссылаясь на свою психологическую неготовность влиться в прежний трудовой режим: пять-шесть дней в неделю рано вставать, целые дни проводить на рабочем месте, заново осваивать новые задачи и обязанности, а для некоторых новый коллектив и руководство — это самая большая проблема. Этот страх не должен помешать вам решиться сделать первый шаг навстречу своему успеху.
Активно займитесь поиском подходящей вакансии, желательно близкой к той, которую вы занимали до ухода. Если вы, например, были топ-менеджером и продавали, скажем, запчасти шевроле, или были начальником рекламного отдела, то, если вы чувствуете, что некоторые навыки вами потеряны, не рвитесь сразу же восстанавливаться в такой же высокой должности — попробуйте сначала занять место помощника. Так вы сможете наверстать упущенное время, быстрее освоить забытые рабочие нюансы и проявить свои качества.
Как убедить работодателя на собеседовании, что вы, несмотря на долгий перерыв, по-прежнему в строю и готовы усердно трудиться на благо фирмы? Во-первых, вы должны действительно это чувствовать и так думать — ваша решительность должна быть налицо, даже если вы изрядно нервничаете. Желательно посетить квалифицированные курсы, подтянуть знание иностранного языка (можно и самостоятельно).
Ежели у вас маленький ребенок — найдите возможность оставлять его с кем-либо, т.к. работадатели не жалуют сотрудников, которые в основном озабочены тем, чтобы пораньше уйти домой. Если у вас шаткое состояние здоровья — не ищите работу, которая требует большого умственного напряжения, сложного режима или физического труда. Пусть она будет спокойнее — так вы сможете быть более продуктивным.
Верьте в свои силы, излучайте позитив и стремление к работе, расскажите о своих прошлых успехах и достижениях. В конце концов, если вы могли раньше, значит, можете и сейчас — все зависит от вашего характера.
