Те, кто в этом году защищал диплом, наверняка делали это без особого энтузиазма — всему виной кризис, который сильно ударил по молодым специалистам. В нашей стране реализуется несколько программ по поддержке выпускников вузов, но не каждая из них дает возможность вчерашним студентам найти достойный заработок.
При крупных вузах сегодня создаются центры трудоустройства выпускников. Они позволяют определиться с работой еще до получения диплома. Работодатели оставляют там вакансии, на которых они хотели бы видеть выпускников именно этого вуза. К сожалению, престижные позиции с солидной зарплатой там не встречаются, чаще всего студентам и выпускникам предлагают пройти стажировку. Но если она окажется удачной, может последовать и приглашение на работу.
В каждом регионе страны запущена своя программа по трудоустройству выпускников. Например, в Тверской области в этом году действует программа «Стажировка»: на предприятиях и в организациях создают временные рабочие места, чтобы молодые специалисты, придя туда, смогли набраться опыта. Стажировка длится полгода, за это время государство и работодатель платят новичку вместе: первое — минимальный оклад, второе — сколько позволит совесть. Для выпускников средних специальных учебных заведений есть программа «Первое рабочее место». Там тоже временное трудоустройство, выплаты из бюджета и от предприятия, но платят там немного меньше.
В Интернете для бывших студентов созданы специальные порталы. Это такие же сайты вакансий, но для тех, у кого нет опыта работы. Главный минус их в том, что далеко не все вакансии соответствуют уровню выпускника вуза. Закончив институт, филолог, к примеру, вряд ли захочет работать оператором ПК или тестировщиком оборудования.
В любом случае спасение утопающих — только их рук дело, поэтому новичок на рынке труда добьется успеха только тогда, когда приложит к этому силы, время и терпение. В любом случае, устраиваясь на первую работу, выпускнику необходимо знать, какие документы у него должны быть — трудовая книжка, страховое свидетельство, лучше, если он будет знать, как выглядит образец больничного листа. Не помешало бы разбираться в основах трудового законодательства, например, чтобы знать, когда положен первый отпуск и могут ли привести к увольнению прогул или покупка больничного листа.