Работу в Санкт-Петербурге стало искать проще. Сейчас это можно сделать не только через газетные объявления, но с помощью сайтов вакансий в интернете. Те, кто посещал подобные сайты, уже оценили, насколько это удобно. Почему все больше и больше пользователей ищут работу через интернет?

  1. Быстро и удобно

Теперь, чтобы найти работодателя в Санкт-Петербурге, не нужно выходить из дома за газетой. На бескрайних просторах всемирной сети можно найти множество сайтов вакансий. Остается лишь выбрать наиболее удобный ресурс с большой базой объявлений, такой как spb.trudbox.com.

2. Поиск по выбранным критериям

Одно из главных преимуществ сайтов о трудоустройстве — это возможность фильтровать объявления по заданным параметрам. Например, можно выбрать только те вакансии на трудбокс, где неважен стаж работы или только предложения, которые подают напрямую от работодателя.

3. Регулярное обновление базы

База объявлений на сайтах Санкт-Петербурга обновляется чуть ли не ежеминутно. Это значит, что в интернете всегда можно найти актуальные и горящие предложения работы.

4. Моментальная отправка резюме

Если одна из вакансий заинтересовала, можно сразу отправить свое резюме на электронную почту работодателя.

5. Рассылка вакансий

Для удобства пользователей, на сайте трудбокс можно оформить подписку на новые объявления. Таким образом, на электронный ящик регулярно будут приходить актуальные предложения свободных рабочих мест по выбранным соискателем критериям.

Доступность и открытость сайтов о трудоустройстве, к сожалению, привлекает много аферистов. Как определить, что размещенное объявление описывает действительно реальную вакансию и не является уловкой мошенника?

Во-первых, нужно критически подойти к оценке соотношения зарплата-требования. Если в объявлении предлагают огромный заработок для всех желающих (без опыта работы, без высшего образования и т. д.) и обещают легкую работу, скорее всего, это — мошенники. Деньги нигде не дают просто так. Даже в интернете.

Во-вторых, если в объявлении предлагают внести какой-либо вступительный взнос
(на какие-либо расходы), это обман. Наивный соискатель, перечислив свои кровные
на счет мошенников, ответа так и не дождется. Стоит запомнить одно правило: если работодатель требует под разными предлогами деньги с потенциального работника — это мошенничество.

В-третьих, вбив в поисковую систему название компании, которая предлагает заманчивую вакансию, можно узнать о ней много интересного. Если это фирма
с сомнительной репутацией, наверняка, в интернете найдутся отзывы пострадавших соискателей.

В-четвертых, следует обращать внимание на то, когда было размещено объявление
и сколько у него просмотров. Если вакансия «висит» с прошлого года и ее регулярно подымают в топ, о чем свидетельствует энное количество просмотров, скорее всего,
это ловушка или завуалированное предложение сетевого маркетинга.

Лучше всего пользоваться только проверенными сайтами, которые порекомендовали друзья или хорошие знакомые. И тогда поиск работы, определенно, увенчается успехом.