Опишите подробно ваши требования к «идеальной» для вас работе. Письменно, пожалуйста. Вот тут и может выясниться, что требования ваши немногочисленные, слишком общие и расплывчатые. А разве можно найти хорошую работу, если «сам не знаешь, чего хочешь?» Часто даже на собеседовании с работодателем на вопрос о том, какую работу человек хотел бы получить, следуют ответы: «А какая работа у вас есть? А что вы можете мне предложить?» Такие ответы резко портят впечатление о кандидате, хотя он искренне выразил свою непродуманную позицию. И, наоборот, человек, который с готовностью четко и конкретно формулирует свои цели в поиске работы и требования к желаемой должности, обладает самой высокой конкурентоспособностью на рынке труда.
Не правда ли, есть занятия, которые доставляют вам истинное наслаждение? Так вот, «идеальная» работа — это ваше любимое занятие, за которое вам еще и платят деньги. Научный поиск («возможность удовлетворить свои познавательные потребности за государственный счет» — шутка), занятия искусством, кулинария, автомобилизм, агрономия и многие другие известные увлечения говорят о призвании данного человека, о его природных задатках в той или иной сфере деятельности. «Счастье — это когда утром хочешь идти на работу, а вечером хочешь идти домой». Любимая работа дает «внутреннее вознаграждение», удовлетворение полученным результатом и не требует искусственной внешней мотивации (высокой зарплаты, престижной должности, премий и льгот), а мотивирует самим характером труда, к которому тянет призвание. Работодатель без колебаний выберет претендента, который не только соответствует требованиям, но и любит эту работу. Хорошее настроение такого сотрудника положительно влияет на морально-психологический климат в коллективе, является важнейшим условием роста производительности труда, гарантией качества и дополнительной прибыли фирме.
ДЕЛО, КОТОРОМУ МЫ СЛУЖИМ
Согласно официальному реестру в России более 7 тысяч профессий. Причем постоянно возникают новые профессии и отмирают старые. В постперестроечные времена возник спрос на менеджеров, рекламщиков, агентов по продажам, маркетологов, специалистов по Паблик рилейшнз, имиджмейкеров, визажистов и многих других, которых профессионально не готовили высшие и средние учебные заведения. Сейчас готовят и даже перепроизводят. В международный стандарт классификации профессий в 1988 г. было занесено их 9333. В условиях экономического кризиса и безработицы часто советуют поменять профессию на более прибыльную в данный момент. Но инженеры и ученые, ставшие на несколько лет «челноками» и различными агентами, теряют квалификацию и первую профессию. Опытному специалисту следует использовать все силы и возможности, чтобы найти работу, применяющую и повышающую его квалификацию. «Опыт не пропьешь», «старый конь борозды не испортит», — гласит народная мудрость. Правда, у последней пословицы есть справедливое продолжение, которое почему-то забывают: «…но и глубоко не вспашет». Однако есть масса примеров успешной смены специальности по образованию на увлечение, к которому всегда тянуло. Физик создает мастерскую и магазин самоцветов, нейрохирург освоил создание интернет магазина под ключ, инженер становится владельцем ресторана, врач ведет телепередачи, певец организует собственную студию звукозаписи. Нужда заставляет учительницу открывать домашнюю прачечную, одинокую мать — печь и продавать пирожки, инвалида — торговать газетами, а пенсионерку — вязать носки и коврики. Но и в этих случаях человек выберет наиболее приятное для себя занятие из нескольких возможных вариантов.
А теперь давайте опишем ИДЕАЛЬНУЮ РАБОТУ, которую вы ищете. Ответьте, пожалуйста, подробно и письменно на следующие вопросы. «Ключа» не будет, сами думайте и анализируйте.
- Какие занятия доставляют вам наибольшее удовольствие?
- Что вам удается особенно легко и хорошо?
- Какие учебные предметы вам нравились и легко давались в школе?
- Какие способности отмечали у вас в детстве окружающие (технические, художественные, музыкальные, математические, вокальные, спортивные, литературные, коммуникативные, лидерские и другие)?
- Какие из этих способностей развились и какие утратились в настоящее время?
- Вам приятнее иметь дело с техникой и предметами; с искусством; с цифрами, знаками и языками; с природой или с людьми?
- Вы предпочитаете умственный, физический или разнообразный характер труда?
- Вы любите работать сами или организовывать труд других людей?
- Вы любите работать в одиночку или в тесном сотрудничестве с другими людьми?
- Вы хотели бы сами принимать производственные решения или исполнять чужие?
- В какой степени вы готовы возложить на себя ответственность за что-либо?
- Вам больше свойственно командовать или подчиняться? Готовы ли вы руководить?
- В какой степени вы готовы рисковать, если работа того требует?
- Вы предпочитаете творческий или «ремесленный» характер труда?
- Вы хорошо справляетесь с монотонной и однообразной работой?
- Чем интересна вам область деятельности, которую вы выбрали своей профессией?
- Чем вы любите заниматься в свободное время?
- Какие новые профессии вы с удовольствием бы освоили, в случае необходимости?
- Какое у вас образование, объем и свежесть знаний?
- Подробно и детально перечислите все, что вы умеете хорошо делать.
- Владеете ли вы новейшими технологиями в своей профессиональной области?
- Опишите свой жизненный опыт (чему научила вас жизнь в духовном плане)?
- Какие условия труда для вас обязательны, а какие только желательны (офис, лаборатория, производственный цех, природа, на дому, отсутствие вредных для здоровья факторов внешней среды, неполный рабочий день/неделя, нормированный/ненормированный рабочий день).
- Насколько далеко от дома вы готовы работать и как согласны добираться?
- На какую минимальную зарплату и при каких условиях вы согласны?
- Какую максимальную зарплату, где и в какой должности вы можете получить?
- Какие из перечисленных характеристик работы являются для вас главными?
- Чему и где вы должны подучиться, чтобы получить идеальную для вас работу?
- Какие ваши недостатки мешают достижению карьерных целей?
- Как вы представляете свою жизнь и работу через 5 лет? 10 лет? 20 лет?
Только письменные и подробные ответы позволят вам систематизировать свои требования к работе. Чрезвычайно полезно также попросить своих близких, друзей и знакомых ответить на эти вопросы за вас, то есть оценить ваши притязания с их точки зрения. Тогда вы получите более объективную и очень ценную информацию о себе и о том, что вы ищите. Надеемся, что вы откроете в себе новые возможности и посмотрите на свое будущее свежим взглядом.
Желаем успехов.