Отношение к работе приезжих и коренных петербуржцев различное. Обычно для приезжих заработная плата является основой для жизни, поскольку на эти деньги приходится снимать квартиру, питаться, содержать семью. Поэтому так опасно иногородним соискателям потерять работу, в отличие от коренных петербуржцев.
Этим обусловлено более внимательное отношение приезжих к своим должностным обязанностям. Для них даже увольнение по собственному желанию является достаточно сложным решением. Что касается преимуществ иногородних соискателей перед местными, то с этим вопросом можно более подробно ознакомиться на сайте http://spb.job.ru/.
Обычно приезжий соискатель всегда имеет определённую цель. Из-за состояния нестабильности он стремится быстрее найти работу, чтобы улучшить ситуацию. Кроме того, ему приходится решать жилищный вопрос, возможные проблемы в личной жизни, а также проблемы финансового характера. Всё это не позволяет ему расслабляться
и подталкивает вести активный поиск работы.
Находясь в чужом городе, приезжий человек, как правило, не тратит своё свободное время на посещение ночных клубов, поскольку у него на это нет ни времени,
ни финансовых возможностей. Обычно друзей у него тоже нет, а прогуливаться,
не зная маршрутов, не имеет смысла. В связи с этим, он может дополнительно несколько часов провести в фирме, что будет способствовать его скорейшему «вливанию» в коллектив, более быстрому ознакомлению с обязанностями и в итоге позволит ему скорее достичь уровня опытных сотрудников и таким образом добиться расположения к себе нанимателя.
Уже даже тот факт, что человек решился переехать в незнакомый ему большой город позволяет считать, что у него больше возможностей и желания «пробиться»,
по сравнению с обыкновенным коренным горожанином. Более того, эти действия свидетельствуют о том, что он может принимать серьёзные решения. Существует определённый круг вакансий, где стремление продвигаться вперёд является очень важным.
Исходя из практики, условия работы для приезжих и местных жителей имеют существенные отличия. Обычно приезжие работают в значительно худших условиях. Петербург является большим городом, почти столичного значения, поэтому
он привлекает соискателей со всех регионов, которые спешат дать объявление:
«ищу работу». Это позволяет нанимателям выбирать работников для заполнения средних и низких позиций. Поскольку местных соискателей не всегда устраивает отсутствие соцпакета, зарплата, условия труда, такие вакансии ими не востребованы
и остаются открытыми для приезжих.