Даже если вам нравится нынешнее место работы, его можно потерять по зависящим и не зависящим от вас обстоятельствам. Вас могут вытеснить более квалифицированные конкуренты, могут уволить по сокращению штатов, а может перестать существовать и сама организация. Кроме того, вас самого перестанет удовлетворять один и тот же вид деятельности и первоначальная зарплата. Неизбежный спад интереса к работе в одной и той же должности наступает в среднем в интервале от двух до пяти лет работы. Профессиональная карьера требует непрерывного обучения с целью расширения общего кругозора и повышения уровня профессионализма, а также и постоянного роста по служебной лестнице и повышения зарплаты. Если в рамках одной фирмы перспектив такого роста нет, необходимо найти новую лучшую работу. Поиск работы в СНГ и других странах — отличный шанс расширить горизонты своего восприятия и не замыкаться на одной-единственной компании.
Сделать карьеру — значит добиться престижного положения в обществе и высокого уровня дохода. Добиваясь желаемого общественного статуса, человек выступает как создатель и продавец своей рабочей силы на рынке труда. Для достижения своих карьерных целей необходимо знание конъюнктуры этого рынка, его законов и методов работы. Для начала следует качественно и количественно оценить степень своей удовлетворенности имеющейся работой. Ответьте, пожалуйста, на вопросы теста. Возможные варианты ответов и их стоимость в баллах: Вполне -1 балл, В общем, да — 2 балла, Не вполне — 3 балла, Нет — 4 балла, Категорически нет — 5 баллов.
- Нравится ли вам сама организация (фирма), в которой вы работаете?
- Устраивают ли вас физические условия труда (шум, воздух, жара
и т. д. )? - Нравится ли вам выполнение ваших непосредственных должностных обязанностей?
- Удовлетворены ли вы слаженностью действий своих коллег?
- Устраивает ли вас стиль руководства вашего начальника?
- Удовлетворены ли вы профессиональной компетентностью вашего начальника?
- Считаете ли вы, что заработная плата соответствует вашим трудозатратам?
- Вы удовлетворены своей заработной платой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях?
- Довольны ли вы своими карьерными продвижениями на сегодняшний день?
- Есть ли на предприятии перспективы вашего дальнейшего роста?
- Считаете ли вы, что на этой работе можете достаточно полно реализовать свои способности, знания и опыт?
- Считаете ли вы свою работу достаточно интеллектуальной для себя?
- Вы довольны графиком своей работы?
- В вашем коллективе сложился благоприятный психологический климат?
- Правда ли, что вы пока не собираетесь менять эту работу?
Подсчитайте общее количество баллов и посмотрите ваш результат.
Если вы набрали до 30 баллов, то весьма удовлетворены своей работой и, вероятно, не предпринимаете усилий по поиску новой. Но так будет не всегда, советуем интересоваться конъюнктурой рынка труда и своими перспективами в нем.
Если вы набрали от 31 до 40 баллов, то в целом удовлетворены своей работой, хотя и не считаете ее самой лучшей. Ётот результат уже сигнализирует о необходимости искать новую работу, особенно если вы нацелены на успешную карьеру.
Если вы набрали более 41 балла, то определенно работой своей недовольны и воспринимаете ее как временную или как вынужденную безысходность. Наша газета и наши советы точно для вас. Еще раз обдумайте факторы работы, получившие ваше категорическое УНетФ, здесь созрели конфликт и стресс, чреватые срывом.
СОВЕТЫ ТЕМ, КТО ИЩЕТ ЛУЧШУЮ РАБОТУ.
- Всегда ищите лучшую работу (внутри или вне своей организации), если хотите быть хорошим специалистом и полностью реализовать свои способности.
- Учитесь всегда, везде и всему — посещайте бесплатные курсы, семинары, лекции; никогда не отказывайтесь от учебы за счет фирмы, так как это повышает вашу ценность как специалиста в глазах руководства.
- Используйте временную работу как трамплин к будущей карьере: осваивайте прогрессивные методы работы, отрабатывайте приемы эффективного взаимодействия с людьми, приобретайте полезные деловые связи с сотрудниками и клиентами, учитесь управлять конфликтами и снимать стрессы, создайте собственный имидж.
- Если вас уволят, сдержите праведный гнев, не сжигайте мосты для возобновления сотрудничества, рассматривайте эту ситуацию как средство от застоя и возможность перемен к лучшему. Многие преуспевающие люди в России и за рубежом сделали блестящую карьеру после того, как оказались на краю пропасти.
- Спасайтесь сами, никто вам ничего не должен. Но только люди и могут помочь.
- Письменно и детально проанализируйте, что вам поможет и что мешает в достижении цели, расположив эти факторы в порядке значимости.
- Не ищите точно такую же работу, какая была у вас до этого. Будьте готовы освоить смежную или совершенно новую интересующую вас профессию.
- Письменно сформулируйте все ваши преимущества по сравнению с другими людьми, претендующими на такую же работу.
- Не соглашайтесь на наиболее доступную работу, а настойчиво стремитесь к той, которую больше всего хотите.
- Обращайтесь в небольшие фирмы, где вы сможете побеседовать непосредственно с работодателем, а не с консультантом из отдела кадров.
- Ищите работу интенсивно. Если 70 процентов ищущих работу тратят на это 5 часов в неделю, то вы должны тратить в 5 раз больше. Если другие проходят собеседование в среднем 6 раз в месяц, то вы делайте это по 2 раза ежедневно.
- Всегда будьте в хорошей форме: внешность, настроение, манеры поведения и речи играют решающую роль в том, как вас воспринимают люди. Любая встреча может повлиять на получение работы.
- Рассылайте во все подходящие фирмы письма с просьбой о приеме на работу и самохарактеристики (резюме).
- Личное обращение всегда предпочтительнее письменного, а личное письмо эффективнее резюме.
- Будьте уверенны в себе, целеустремленны и напористы. Ёто демонстрирует окружающим вашу будущую деловую активность. Умейте также рисковать.
- Работодателя больше интересуют ваши практические умения и опыт работы, чем теоретические знания и образование. Обязательно продемонстрируйте свои успехи и достижения, покажите образцы работы.
- Даже если вы не получили работу, оставьте в памяти работодателя наилучшее впечатление о себе, выразите надежду на дальнейшее сотрудничество.
- Для встречи с работодателем просите не более 20 минут. Во время беседы не произносите монологов больше 2-х минут, больше слушайте и подстраивайтесь.
- Расскажите всем друзьям и знакомым, какую работу вы ищете и попросите содействия. Поздравляйте друзей с их знаменательными датами и напоминайте о себе.
- Преподносите себя работодателю как подарок судьбы, а не как жалкого попрошайку. Верьте и докажите, что фирме нужны именно вы
Некоторые вешают эти советы в рамочку. Для памяти.
Желаем успехов.