В соответствии с Основными условиями обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС
Больничный листок (листок нетрудоспособности), выданный в установленном порядке, является основанием для назначения пособий по временной нетрудоспособности.
Таким образом, если предприятие, на котором Вы работаете, производит отчисления в Фонд социального страхования, то вы имеете право на оплату больничного листа, а именно, на пособие по временной нетрудоспособности.
На основании указанных выше Основных условий и Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию установлены следующие размеры пособия по временной нетрудоспособности:
1. Вследствие трудового увечья или профессионального заболевания — 100% заработка.
2. Кроме случаев трудового увечья и профессионального заболевания:
а) в размере 100% заработка:
- работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж 8 и более лет;
- работникам, имеющим на своем иждивении 3-х и более детей, не достигших 16 (учащиеся 18) лет. Настоящее правило не распространяется на работников, у которых непрерывный трудовой стаж, необходимый для получения пособия в размере полного рабочего заработка, не сохранился в связи с увольнением в течение последних 8 лет работы по основаниям, перечисленным в п.п. «а"-"з» п. 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий по государственному социальному страхованию (например: прогул; утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности, и др.);
- работникам, если временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;
- работникам, чье заболевание связано с чернобыльской катастрофой.
б) в размере 80% заработка:
- работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет;
- работникам из числа круглых сирот, не достигшим 21 года, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
в) в размере 60% заработка:
- работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж до 5 лет;
- работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненных в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере в размере 100% заработка.
