В соответствии с законодательством РФ, впрочем, как и большинства стран Европы, для легализации трудовых отношений с гражданами другого государства работодатель обязан оформить соответствующий сертификат. С другой стороны, Управлением миграционной службы потенциальному работнику выдается разрешение на работу, дающее право заниматься трудовой деятельностью.
Отсутствие этих разрешающих документов является основанием для признания трудовых отношений нелегальными и, как следствие, влечет за собой административную, а в ряде случаев и уголовную ответственность. Российская Федерация пошла по пути ужесточения методов наказания за нелегальное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан. Так, например, значительно возросли штрафные санкции, накладываемые на работодателя, и предусмотрена уголовная ответственность. Руководителей государственных учреждений, поощряющих данную практику, кроме штрафа и выговора может ожидать увольнение.
Согласно того же законодательства нелегального работника ожидает штраф, а в случае отсутствия миграционной карты — депортация на родину.
В любом случае, последствия заключения нелегальных трудовых соглашений приводит к неутешительным последствиям для обеих сторон, а экономия на решении этого вопроса достаточно призрачна. Только официальное разрешение на роботу и все соответствующие сертификаты дают гарантию сохранения репутации, юридического и финансового благополучия, как для работодателя, так и для потенциального работника.
Разрешение на работу — осторожно подделки!
Документ, дающий право иностранным гражданам осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации — это разрешение на работу, представляющее собой пластиковую карту, выдаваемую Федеральной миграционной службой в индивидуальном порядке по заявлению иностранных граждан или их представителей. В течение последних лет образцы такого персонального разрешения менялись несколько раз и, всё равно, несмотря на свою многоуровневую защиту, часто становятся предметом фальсификации. Такие документы с явными признаками подделки часто попадают в руки работников правоохранительных органов. Известны прецеденты, когда разрешения на работу подделывали даже сами работодатели, привлеченные впоследствии за нарушение законодательства к административной и уголовной ответственности. На сегодня каждый добросовестный работодатель должен ознакомиться с действующим образцом персонального разрешения на работу для иностранных граждан. Работникам же не следует стараться обойти законные процедуры и доверять заманчивым предложениям о быстром и легком получении желаемого документа. Всем желающим найти достойную работу в РФ настоятельно рекомендуется, получая разрешение на работу обращаться к специалистам, имеющим достаточную квалификацию.