Про поиск работы

Где найти работу? Над этим вопросом задумывается почти каждый. Способов найти работу существует большое количество, охарактеризуем в данной статье некоторые самые результативные из них. Ее можно искать активно и пассивно. Активный поиск работы предполагает активное участие самого соискателя, и включает рассылку резюме потенциальным компаниям — работодателям, подачу объявлений в газеты
и журналы, сайты, поиск свежих вакансий в объявлениях газет и на сайтах, обзвон компаний на предмет наличия вакансии и посещение их корпоративных сайтов. Пассивный поиск — это поиск через агентства, специализирующиеся на подборе персонала (биржи труда, агентства по персоналу, рекрутинговые агентства), услуги агентств иногда платные, зато перед вами открывается широкая база вакансий. Обращение в агентство является удобным при поиске конкретных вакансий
у конкретных работодателей, при наличии вакансии вам звонят из агентства
и сообщают о наличии вакантной должности. После собеседования, если вы подходите работодателю, вас принимают в штат.

Все большее количество людей стремится трудиться удаленно, т. е. занимаются
так называемым фрилансом, через Интернет данное поле деятельности вполне реализуемое. Вам не нужно сидеть в душном офисе и «горбатиться» на фирму. Находясь во фрилансе, вы сами себе директор. Поиск работы в Интернете предполагает поиск через поисковые системы и специализированные сайты. Например, работа в Москве, ищется на сайтах, посвященным этому федеральному субъекту, а работа в регионах ищется на соответствующих региональных сайтах.

При поиске очень важно хорошо составленное резюме. В резюме указывается ваше имя, фамилия, номер телефона, места и опыт работы, места учебы, знания которыми
вы располагаете, можете указать желаемую вакансию, т. е. кем хотите трудиться. Резюме должно в сжатой форме охарактеризовать вам как потенциального сотрудника. На анализ резюме у представителя компании уходит минимум времени, поэтому резюме должно быть кратким, и отпечатано на хорошей бумаге четким шрифтом.

При поиске работы следует проверять информацию о работодателе, производя поиск
о нем в Интернете, расспрашивая на форумах, где, возможно, вы сможете узнать
о недобросовестности работодателя. Вакансия, которую вы хотите найти должна вас устраивать, это касается ее отдаленности от дома, сумма заработной платы, рабочий день, наличие трудового договора обязательно. Трудовой договор обязательно должен быть заключен между работодателем и новым сотрудником. Если работодатель
не заключает договор, это наводит на мысли о его недобросовестности, и о том,
что в процессе работы будут нарушения. Без трудового договора сотруднику будет сложно защититься от нарушений в отношении него. В трудовом договоре прописываются различные условия, касающиеся вакансии и подписываются сторонами, а при поступлении на работу в трудовой книжке работника делается соответствующая запись. Помните, что трудоустройство — важный этап вашей жизни. И, поэтому, будьте осторожны и тщательно обдумывайте все свои шаги.