Детей нефтяных магнатов, арабских шейхов и людей, унаследовавших солидный капитал от дядюшки-миллионера, в мире не так уж много. Миллионы людей должны трудиться и зарабатывать себе на жизнь каждый будний день. Тысячи жителей постсоветских республик имеют высшее образование, но из-за отсутствия трудового стажа и полезных знакомств не могут устроиться на интересную высокодоходную работу.
Еще тяжелее инвалидам и тем, кто имеет судимость или неизлечимое хроническое заболевание (например, туберкулез) — таким людям трудоустроиться еще сложнее. Также многие предприниматели не хотят брать на работу многодетных мам, опасаясь, что те слишком часто будут бывать на больничном отпуске.
Однако научно-технический прогресс подарил человечеству некоторые новые виды занятости, а также возможность зарабатывать на жизнь, не покидая родной квартиры. Такому надомному работнику необходим подключенный к Интернету компьютер
либо ноутбук. С его помощью человек сможет зарабатывать на жизнь, трудясь переводчиком, программистом, внештатным корреспондентом, блоггером…
Подобная надомная работа называется еще удаленной. У нее есть и плюсы,
и недостатки. Отсутствие коллектива может быть как отрицательной,
так и положительной стороной — все зависит от того, хочет ли удаленный сотрудник работать в команде или же он интроверт и желает трудиться в одиночку.
У удаленных сотрудников зачастую нет оплачиваемого отпуска. Однако работа на дому в Москве привлекательна тем, что трудящемуся в родных стенах сотруднику не надо пользоваться общественным транспортом для того, чтоб добраться до рабочего места — а это значит, что он экономит не только деньги, но и время, ведь в столице РФ дорожные заторы наблюдаются практически круглосуточно.
В Интернете существуют особые сервисы типа www.dorus.ru/job/homeworking/, на которых нуждающиеся в услугах удаленных работников люди размещают свои предложения. Упомянутый сервис — своего рода виртуальная доска объявлений
г. Москва. Надомная работа позволяет человеку делать перерывы и выходные тогда, когда он желает — а вот большинство офисных работников могут отдыхать строго
в субботу-воскресенье. Удаленному работнику нет необходимости жить по расписанию и вставать по звонку будильника.
Трудящийся в стенах родной комнаты сотрудник может работать сразу на несколько работодателей, но иногда может страдать от нехватки заказов — из-за высокой конкуренции вследствие переизбытка виртуальных коллег. Работая на дому и принимая в работу заказы, необходимо учитывать возможные форс-мажорные обстоятельства (типа временного отключения провайдером Интернета или коммунальными службами электричества либо необходимости сходить с ребенком в поликлинику). Если удаленный сотрудник будет регулярно заваливать сроки сдачи заказов, он рискует растерять всех своих работодателей.
Для десятков тысяч людей, проживающих в разных государствах, работа дома стала главным, а для некоторых и единственным способом заработка.